Pas shkarkimit të menjëhershëm të drejtorit ekzekutiv Laurent Freixe për shkak të “marrëdhënies së tij romantike me një punonjëse”, një burim i Nestlé i tha agjencisë zvicerane të lajmeve AWP se drejtori ekzekutiv do të duhet të heqë dorë nga pagesa e tij pas shkarkimit nga puna.
Raportet
Historia filloi majin e kaluar, kur bordi i drejtorëve mori raportime për një marrëdhënie të mundshme midis menaxherit më të lartë të kompanisë shumëkombëshe zvicerane dhe njërës prej kolegeve të tij. Duke qenë se kodi i brendshëm i sjelljes kërkon që punonjësit të zbulojnë menjëherë çdo lidhje personale me kolegët, bordi donte ta hetonte çështjen më tej.
Dy hetimet
Sipas AWP, Nestlé me sa duket kishte nevojë për dy hetime. I pari, i brendshëm, nuk arriti të gjente prova të një marrëdhënieje midis CEO-s dhe vartësit të tij të drejtpërdrejtë.
Megjithatë, raportet vazhduan, kështu që Nestlé kreu një hetim të dytë, më të thelluar, të mbështetur nga konsulentë të jashtëm. Vetëm në këtë fazë raporti u konfirmua.
Pasojat
Punonjësi i përfshirë, shkruan AWP, nuk punon më për Nestlé.
Sa i përket Laurent Freixe, të njëjtat burime raportojnë se ai nuk do të penalizohet për fshehjen e marrëdhënies së tij romantike, një shkelje e politikës së kompanisë. Megjithatë, ai do të duhet të heqë dorë nga paketa e tij e kompensimit për largimin nga puna.
Kush është Laurent Freixe?
Freixe, një parizien 63-vjeçar, kishte punuar për Nestlé që nga viti 1986. Ai mori përsipër drejtimin e grupit në shtator 2024, duke pasuar gjermanin Mark Schneider. Edhe ky largim ishte i papritur. Schneider ishte shkarkuar pas tetë vitesh në krye për shkak të performancës së dobët të gjigantit ushqimor.
Riorganizimi i ri i lidershipit ngjall frikën e një tronditjeje të tregut të aksioneve dhe vështirësive të reja për kompaninë shumëkombëshe zvicerane.
Kursi i ri
Drejtori i ri ekzekutiv, Philipp Navratil , 49 vjeç, me mbi 20 vjet përvojë në Nestlé, iu bashkua bordit të drejtorëve në fillim të këtij viti dhe ishte CEO i Nespresso deri më 1 shtator. Ai njihet si person me "përvojë të fortë në arritjen e rezultateve në mjedise komplekse" dhe mund të jetë një burim për rinovimin e grupit.
Sipas Navratil, mandati i tij do të vazhdojë në përputhje me "drejtimin strategjik të kompanisë dhe planin e veprimit për të përmirësuar performancën e Nestlé".
Komente
